汉阴县公安局健全“五项机制”提升指挥调度工作水平

安康
来源: 标签:汉阴县公安局机制 2017-11-29 18:11:38
今年以来,汉阴县公安局坚持实战引领,突出问题导向,以构建现代警务指挥体系为主线,全面提升指挥调度工作水平,通过健全警情研判、指挥调度、责任追究、监督管理、考核激励五项机制,实现警务指挥体系的高效运转。
今年以来,汉阴县公安局坚持实战引领,突出问题导向,以构建现代警务指挥体系为主线,全面提升指挥调度工作水平,通过健全警情研判、指挥调度、责任追究、监督管理、考核激励五项机制,实现警务指挥体系的高效运转。
 
一、健全常态化警情研判机制。指挥中心坚持每天上网发布《每日警情》,每月上网发布《110接处警警情及治安动态分析研判》,使全局民警实时掌握全县社会治安状况。指挥中心每月牵头,召集刑侦、治安、交警和派出所等部门负责人召开警情研判会议,重点对“三高”(高发案时段、高发案区域、高发案类型)进行分析研判,针对性提出打防管控措施。对派出所辖区治安状况实行“红橙黄蓝”四色预警,发布打击防范建议,为平安建设提供决策依据。
 
二、健全权威化指挥调度机制。实行值班局领导担任110指挥长,指挥中心领导担任110值班长制度,推行指挥长、值班长110“值班负责制”,明确指挥长、值班长工作职责,强化指挥部门应急指挥调度权威。赋予指挥中心先期处置权、直接指挥权、通报协调权、装备调用权、检查督导权、信息归口权等六项权力,为指挥部门奠定了坚实的指挥权威基础。
 
三、健全程序化责任追究机制。指挥中心每天对有效警情进行电话抽查回访跟踪,对反馈不满意的,责令相关部门上门回访,查找问题症结,针对性地进行整改。每月网上通报110接处警勤务检查情况,对民警不作为的,由纪检部门介入调查,坚决依法处理。同时,要求各警种、各部门无条件执行指挥中心下达的处警指令。对执行中出现的推诿、拖延、谎报、拒绝处警等行为,一律追究当事人责任,连带追究相关领导责任。
 
四、健全阳光化监督管理机制。指挥中心、纪检、督察、法制等部门加强对110接处警工作全程督察,对群众投诉、民警违法违纪、警令不畅等情况及时介入,调查处理。同时,聘请人大代表、政协委员、新闻记者等社会各界群众为警风警纪监督员,全面监督接处警、窗口服务等工作。此外,利用“警营开放日”活动之际,邀请社会各界群众进行座谈交流,介绍全局的接处警工作情况,公开接受群众的质询和监督。
 
五、健全精准化绩效考核机制。为有效提升指挥调度工作水平,指挥中心制定了详细的接处警工作考核标准,将考核任务细化、量化到个人,明确个人工作职责和要求,每月对接处警工作中的接警质效、调度效能、反馈情况等进行考核,年终根据每月考核情况进行综合排名,落实奖惩措施。同时,将考评结果与民警经济待遇、政治待遇、评先评优等挂钩,加强民警的工作积极性和责任心,指挥调度工作能力和水平明显增强。
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